Formation en alternance
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L'alternance en quelques lignes
Avantages des formations en alternance
Les formations en alternance présentent différents avantages : – Coût de la formation pris en charge intégralement par l’OPCO selon le positionnement de la branche professionnelle de l’entreprise d’accueil – Un emploi rémunéré – Formation diplômante (reconnue par l’Etat) – Acquisition d’expérience professionnelle – Acquisition de savoir-être professionnels
Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. Son objectif est de leur permettre d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser leur insertion ou réinsertion professionnelle. Sans condition d’âge pour les bénéficiaires du RSA, de l’ASS ou de l’AAH.
Contrat d′apprentissage
Le contrat d’apprentissage s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus. Il peut être porté à 34 ans révolus dans certains cas :
– L’ apprenti veut signer un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu
– Le précédent contrat a été rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté, ou pour inaptitude physique.
Il ne doit alors pas s’écouler plus d’un an entre les deux contrats.
Il n’y a pas d’âge limite si l’apprenti est dans une des situations suivantes:
– Il est reconnu travailleur handicapé
– Il envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l’obtention d’un diplôme
– Il est un sportif de haut niveau ou il n’obtient pas le diplôme ou le titre professionnel visé (prolongation maximum d’1 an)
Son objectif est de leur permettre d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser leur insertion ou réinsertion professionnelle.
Objectifs des formations en alternance
Obtenir un diplôme reconnu par l'État Acquérir une expérience professionnelle
Rythme d′alternance
2 jours en formation / 3 jours en entreprise
Statut de l’alternance
Salarié